Présentation de l'entreprise
Congo Digital Connect SARL est une entreprise de technologies et de services numériques en forte croissance implantée à Kinshasa. Elle déploie des solutions de connectivité, d'infrastructures réseaux et de transformation digitale en RDC. Pour structurer et piloter son capital humain dans un secteur technologique à forte valeur ajoutée, l'entreprise recrute son Responsable des Ressources Humaines.
Missions principales & Responsabilités
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement de talents technologiques et administratifs, intégration, gestion des carrières, évaluation de performance et mobilité.
- Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les politiques et procédures internes en stricte conformité avec le Code du travail congolais et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Superviser la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, les déclarations sociales légales (CNSS, INPP, ONEM) et les avantages sociaux.
- Identifier les besoins en compétences et piloter les programmes de formation continue, notamment sur les expertises numériques et techniques.
- Gérer les relations avec les délégués du personnel et veiller au maintien d'un climat social sain et d'une culture d'entreprise collaborative.
- Mettre en place et administrer un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et produire les indicateurs RH pour la direction générale.
Modalités du poste & Candidature
- Lieu d'affectation : Kinshasa, RDC.
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Date limite de candidature : 31 octobre 2026.
- Pour postuler : Soumettre votre candidature complète via l'annonce sur la plateforme Emploi.cd.
