Advisor - Drill Rig Services

Contexte & Présentation de l'entreprise

Kamoto Copper Company SA (KCC), filiale du groupe Glencore, est une société congolaise basée à Kolwezi, capitale de la province du Lualaba. Elle exploite à grande échelle des minerais de cuivre et de cobalt au moyen d'une mine souterraine, de mines à ciel ouvert et d'installations métallurgiques intégrées, sur l'une des plus grandes réserves de cuivre au monde (durée de vie de plus de 25 ans). Sous la supervision directe du Superintendent Underground Mobile Equipment Maintenance, le/la titulaire apporte une expertise technique spécialisée sur la maintenance planifiée des foreuses souterraines, améliore la fiabilité des équipements et développe les compétences du personnel de maintenance national.

Missions principales & Responsabilités

• Apporter une expertise technique lors de la maintenance planifiée, des inspections et des grandes révisions des foreuses souterraines
• Appuyer les réparations complexes sur les systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
• Diagnostiquer les problèmes techniques complexes à partir des données équipement, constructeur et historique
• Vérifier la conformité des travaux aux standards constructeur et KCC
• Analyser les pannes récurrentes et contribuer aux initiatives d'amélioration de la fiabilité
• Appuyer la planification de la maintenance (pièces, outils, main-d'œuvre)
• Produire des rapports techniques et coordonner avec les opérations, la planification, le HSE et les constructeurs
• Coacher et transférer les compétences techniques au personnel national

Modalités & Conditions du poste

• Contrat à durée déterminée (Fixed Term)
• Département : Mining - Underground Operations
• Lieu : Kolwezi (Lualaba), déplacements de 0 à 10 %
• Référence : Job ID 2243

Modalités de candidature & Processus de sélection

Candidature en ligne via le bouton « Apply now » du portail carrières Glencore Copper (création d'un compte candidat), avant le 2 novembre 2026. Les candidatures des personnes de moins de 18 ans ne sont pas acceptées et les candidatures féminines sont vivement encouragées. Aucune rémunération ni aucun avantage n'est demandé à quelque étape que ce soit du recrutement ; toute tentative d'ingérence entraîne la disqualification du candidat.