Superviseur Terrain (2 postes) - Projet CEA 261 Riposte Ebola

Contexte & Présentation de l'entreprise

COPAD Grands-Lacs est une organisation non gouvernementale basée à Goma (Nord-Kivu). Dans le cadre du projet CEA 261 – Regional Ebola Response (riposte régionale contre Ebola), elle lance un avis de recrutement interne et externe pour renforcer ses équipes au Nord-Kivu.

Missions principales & Responsabilités

• Planifier et coordonner les activités quotidiennes et hebdomadaires de terrain.
• Encadrer, accompagner et soutenir les agents de terrain (répartition des tâches, suivi de présence et de performance).
• Veiller à l'application des protocoles, des procédures de prévention et contrôle des infections (PCI) et des règles de sécurité.
• Assurer la coordination opérationnelle avec les autorités sanitaires, les structures de santé et les leaders communautaires.
• Collecter, vérifier, consolider et transmettre les données et rapports dans les délais impartis.
• Promouvoir une communication inclusive et veiller au respect des règles de sauvegarde et de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEAS).

Modalités & Conditions du poste

Lieu d'affectation : Kayna, territoire de Lubero, Nord-Kivu, sous la supervision du Chef de Projet. Contrat à durée déterminée de 2 mois renouvelable, à temps plein. Avis de recrutement interne et externe N°01/COPAD GL-RH/SUP, projet CEA 261 – Regional Ebola Response. Poste réservé aux candidats de nationalité congolaise.

Modalités de candidature & Processus de sélection

Le dossier (lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de COPAD GRANDS-LACS, CV à jour avec les coordonnées de personnes de référence, copies des diplômes et attestations de services, copie d'une pièce d'identité valide et copie de la carte ONEM) doit être envoyé uniquement par e-mail, en un seul fichier, à recrutgrandslacscopad@gmail.com, avec pour objet : « CANDIDATURE AU POSTE DE SUPERVISEUR – N°01/COPADGL-RH/SUP ».
Date limite de dépôt : 29 octobre 2026 à 16h30 (heure de l'Est, GMT+2). Les candidatures féminines sont vivement encouragées. COPAD GRANDS-LACS n'exige aucune contrepartie financière pour son processus de recrutement.