Superviseur(e) Plateforme Atlas Logistique

Contexte & Présentation de l'entreprise

Handicap International (HI) relance ses activités en Ituri pour faciliter le stockage et l'acheminement de l'aide humanitaire dans le contexte de la 17e épidémie d'Ebola déclarée le 15 mai 2026. Son projet Atlas Logistique propose des services de stockage et de transport aux acteurs humanitaires de la riposte. Basé à Nia-Nia et rattaché au Chef de projet Atlas Logistique Ituri-Bunia, le Superviseur pilote les activités de transport et de stockage de la zone et sert de point focal pour les organisations utilisatrices (offre n° 079/LOG/NIA/HI/10/2026).

Missions principales & Responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser le travail des gestionnaires de stock et des convoyeurs ; gérer un pool de manutentionnaires journaliers
• Recueillir et analyser les besoins des organisations, conseiller sur les solutions de stockage et de transport et gérer les litiges
• Planifier les flux, horaires et parcours des opérations ; analyser les caractéristiques des marchandises
• Gérer les outils métier (base de données opérationnelle, DSL) et contrôler les documents de transport et de stockage
• Organiser et contrôler la gestion des stocks et les inventaires ; faire respecter les règles de sécurité et sanitaires
• Préparer les rapports de stock hebdomadaires et archiver les documents de redevabilité bailleurs

Modalités & Conditions du poste

CDD de 5 mois, poste basé à Nia-Nia (Ituri), non ouvert à la délocalisation. Prise de poste immédiate après le recrutement. Rémunération selon la grille salariale HI.

Modalités de candidature & Processus de sélection

Étape 1 : remplir le formulaire en ligne https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeQuwfmnDn2htyKkDbq3BYNlAl-keHfGvt5QNW3AB59m0lcFQ/viewform. Étape 2 : envoyer à recrutement@rdc.hi.org, avec la référence « Offre 079/LOG/NIA/HI/10/2026 SUPERVISEUR ATLAS Niania », au plus tard le 18 octobre 2026 à 23h59 : une lettre de motivation (1 page maximum), un CV de 3 pages maximum avec trois références dont un responsable RH, la carte de demandeur d'emploi ONEM et une pièce d'identité valide. Toute candidature ne respectant pas les deux étapes sera rejetée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests. Les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes sont particulièrement encouragées.